雙軌制直銷制度開發（總部）,雙軌制管理/雙軌制直銷系統

按照用戶的雙軌制直銷系統獎金制度，量身定做。并可以對雙軌制獎金制度的未來運行情況，進行事先預測。同時還有眾多的附加功能，根據客戶的實際情況供客戶選定。

雙軌制直銷系統獎金制度舉例（僅供參考）：
雙軌制有對碰獎金制度參考+見點獎
第一項獎金：互動互惠獎（1%）
級別 普卡 銀卡 金卡 鉆卡
金額 600 3000 6000 12000
見點1% 無 六層 八層 十層
鉆卡：十層（2 - 4 - 8 - 16 - 32 - 64 - 128 - 256 - 512 - 1024）一共2046人
第二項獎金：市場開發管理獎（2個營業市場）
級別 消費金額（元） 小區業績 每日封頂獎金
普卡 600 無 無
銀卡 3000 18%（16%） 收入3000/天
金卡 6000 19%（18%） 收入6000/天
鉆卡 12000 20% 收入15000/天
一次性定位，AB區相差6萬元之內可以升級，升級需補全價.【2:1】
第三項獎金：伯樂獎（按直接推薦，拿市場開發管理獎1-5代的業績的3%。你推薦的都算你的第一代，他們在推薦算第二代，以此類推！）
級別 普卡 銀卡 金卡 鉆卡
1代 無 3% 3% 3%
2代 無 3% 3% 3%
3代 無 無 3% 3%
4代 無 無 無 3%
5代 無 無 無 3%
四、重復消費獎（3折）（沒有收入,就不用重復消費，無任何業績壓力）
重復消費 :總收益的5%
按級別每月最高3000、6000、12000元
得到相應價值產品部門、每100元提成2元
重復消費是扣總收益的5%，累計產品。零售價格為第二次拿貨，打3折。
第五項獎金：董事年終分紅年度分紅5%-15%（單區可獲得，按直接推薦關系）
一星董事：培養三個部門年收入累計達30-50萬
二星董事：培養三個部門年收入累計達50-100萬
三星董事：培養三個部門年收入累計達100萬以上

廣州力萊最新版雙軌制直銷系統的特點：
1、數據完全：雙軌制直銷后臺管理系統具備完善的數據庫備份功能和數據恢復功能；
2、功能完善：雙軌制直銷后臺管理系統具備直銷團隊運作市場的所有功能；
3、操作方便：雙軌制直銷后臺管理系統功能流程清晰，傻瓜式操作，一般一個小時理解即可上手操作；
4、豐富的開發經驗雙軌直銷系統開發經驗：先進的直銷軟件開發技術；
5、運算速度快：廣州力萊雙軌制直銷系統，獎金秒結算；
6、開發速度快：一般網絡直銷軟件開發在7個工作日內完成；
7、直觀化的系譜圖：管理員可以查看任何人員的系譜圖，會員客戶登陸網站查看自己的系普圖和獎金情況；
8、所有操作都是在網上進行(web版/網絡版).安裝十分簡單，只需要申請一個域名和空間就可以；
9、包括會員注冊，會員審核，會員統計，計算今日(本周)獎金，獎金查詢，獎金統計等；
10、支持雙軌的各種獎金計算方式；
11、支持根據日期格式備份恢復數據庫；
12、使用最新的程序語言開發技術，系統運算速度更快，系統更加穩定安全。
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