金云雀門窗2020年管理變革誓師大會于昨天完美落幕。金云雀人枕戈待旦，奔赴新的戰場，堅定信念，鼓足干勁，掀起新的風暴！

伴隨著主持人激情昂揚的開場白，啟動誓師大會正式拉開帷幕，現場熱鬧非凡。企業的發展離不開豐厚的文化底蘊，市場部總監王隆潔先生向大家介紹了到場的領導與嘉賓，并表示希望大家秉承公司企業使命，知行合一，做企業文化的踐行者。

金云雀門窗市場部總監王隆潔先生

金云雀門窗總經理黃海健先生開場致辭

總經理黃海健先生表示，金云雀門窗已成立十多載，從十幾人的小團隊發展到一家擁有成熟品牌與完整的營銷、研發、制作、銷售一體化的企業。因市場的需求和變化需求日新月異，相信企業只要強化內部管理，苦練內功，才能達到我們的恒遠的目標。

展示了共創金云雀門窗美好未來的決心與信心，并鼓勵各位同事站在新的起跑線上不忘初心，再創佳績！黃海健先生講話給金云雀人帶來了極大的鼓舞，現場掌聲雷動，在場員工斗志昂揚！

變革體系表示，四個主要方面：

一：符合行業發展趨勢

二：符合企業發展階段

三：有利于實現公司的發展戰略

四：有益于廣大員工，能夠調動積極性

金云雀門窗副總經理鐘文壽先生發表改革致辭

副總經理鐘文壽先生介紹了生產計劃不合理、交貨緩慢等具體情況，作為金云雀門窗的一份子，深感責任重大，也了解到各位同仁的焦慮與困惑，也對各項目的未來發展提出了新計劃、新目標、新方向，并希望與聚邦管理公司配合工作，共同奮斗、共同攀越新高峰。鐘文壽先生一席真摯而激情的講話鼓舞了在場員工們的士氣，字字鏗鏘，激發起現場家人們的高度響應。

聚邦咨詢管理董事長趙老師

本次啟動誓師大會，聚邦咨詢管理董事長來到現場并發布講話。趙老師表示金云雀同仁以及高層領導積極配合，敢于暴露問題，坦誠相見處理問題。并表達了本次協助變革的目標：

1.建立標準化、流程化、數據化的管理模式

2.打造一個公平公正的競爭平臺

3.建立知行合一、說到做到的企業文化

4.提供員工待遇

對金云雀門窗美好未來的祝福。他們表示聚邦不會辜負每一個有才華、有能力的人，金云雀也是如此。只要你肯努力，肯奮斗，在這個沒有天花板的舞臺上，一定能成就自己，成為萬人中耀眼的那一顆星。在此次管理變革中，大家互相學習、互相進步，不斷的共同探索、研究、總結、改進，并祝福大家在此次變革中一定會獲得圓滿成功。

金云雀門窗員工代表盧德波講話

盧德波代表金云雀員工反映了發展和員工個人進步的真正原因，那就是努力、拼搏、團結、奮進；金云雀的發展離不開一路走來，風雨同舟的金云雀人。并表達自己作為代表，也會積極配合工作，作為榜樣。

致辭環節結束后，正式開始變革儀式。一諾重千金，目標已定，沖鋒的號角已經打響，金云雀人勢必披荊斬棘，一往無前，英勇奮戰，完成目標。我們感動，感動每一位將士的信心和堅定；我們激動，為有這樣一群伙伴一路同行而激動！一個人或許可以走得很快，但是一群人才能走得更遠！我們士氣如虹，我們不畏挫折，我們開拓進取！英姿勃發的身姿，彰顯金云雀人一種昂揚向上的精神姿態，我們有著永不服輸的精氣神。讓我們一起奮勇爭先，朝著同一個方向前進，我們必將勇猛無敵，創造出屬于我們的奇跡。

頒發管理變革“先行軍”獎

金云雀門窗總經理黃海健先生給聚邦老師給予授權，并頒發授權書

金云雀門窗總經理黃海健先生宣布新的人事任命（稽核部、人事部、生產廠長）

各部門負責人現場承諾，并將《管理變革承諾書》呈交至總經理黃海健先生

聚邦咨詢管理項目負責人老師宣誓

金云雀門窗總經理黃海健先生領誓管理變革小組成員，集體宣誓

管理變革小組誓詞簽名

金云雀門窗全體員工集體宣誓

聚邦咨詢管理董事長趙老師提交調研報告

會議的尾后，市場部總監王隆潔先生站在全局和戰略的方向講述，深入分析了當前市場和金云雀門窗自身的形式，深刻闡述了新起點下的機遇與挑戰，明確提出下半年工作的主要目標和任務，為后續工作指明了方向，并希望金云雀門窗員工共同努力，向著同一目標，向著勝利前進！

金云雀人才濟濟，一批批璀璨新星冉冉升起，他們成為了金云雀門窗的新秀。優 秀的員工是公司的中梁砥柱，正是他們的存在，公司才能一路披荊斬棘成就今天的輝煌。當然了，公司元老也是功不可沒。他們在工作崗位上兢兢業業，無私奉獻，他們見證了公司一步一步的發展，且為公司的發展傾注了青春與精力。如果說新員工是金云雀的新鮮血液，那么這些將自己青春和熱血奉獻給金云雀的老員工，就是公司穩固的基石、堅實的支柱！

為感謝大家一直以來的辛勤付出，付出終會收獲，收獲將會越來越多，期望每個員工和加盟金云雀門窗的家人都賺得盆滿缽滿！