隨著市場化競爭對企業發展的影響作用的逐漸提升，企業要想在競爭中不斷發展壯大，就需要認識到內部審計和會計稽核在企業發展過程中的重要性作用，內部審計和會計稽核作為企業發展過程中，對發展風險規避措施和對自身缺點的規避手段，對企業的可持續發展具有重要的指導作用。正確認識內部審計和會計稽核的特點和兩者之間的關系，可以使兩者之間的工作得到更緊密的聯系，有助于企業發展過程中，合理利用二者對企業發展的促進作用，使二者之間相互配合，互相補充。

　　一、內部審計和會計稽核的概念及作用

　　（一）內部審計

　　內部審計是一種獨立、客觀的確認和咨詢活動，旨在增加價值和改善組織的運營。它通過應用系統的、規范的方法，評價并改善風險管理、控制及治理過程的效果，幫助組織實現其目標。內部審計的重要意義在于，在企業發展過程中進行自我評價，對內部管理起到監督和促進作用，可以幫助企業規避發展過程中的風險，修正企業的發展運營模式，對企業的經營管理政策方針提出合理建議，使企業的發展更合乎市場規范和自身特點。

　　（二）會計稽核

　　會計稽核主要是針對企業發展運營中的會計核算的檢查和審核。主要工作在于對企業發展過程中財務操作規范的監督和糾正，確保會計工作的操作合乎規范，避免公司內部人員的徇私舞弊和不按流程操作。通過會計稽核，可以對企業日常運營中的疏忽和錯誤，及時發現，并促進錯誤的改善和修正。會計稽核基于對企業會計工作的評價審核，對企業財務運行中的合法性和合理性具有監督管理作用。

　　二、內部審計和會計稽核的特點

　　（一）二者的共同點

　　（1）二者都具有獨立性、客觀性的特點。內部審計和會計審核，都是企業通過對自身工作的評價，發現管理運營中的問題，從而達到規避風險和促進發展的目的。科學有效的評價和審核工作都必須要具備獨立性和客觀性，這樣才能達到對評價對象工作的正確評價。如果獨立性和客觀性受到影響，那么就無法保證在內部審計和會計稽核中正確發現問題，不能給企業的發展提供正確的思路。

　　（2）二者手段的相似性。內部審計和會計稽核，都涉及企業發展的專業性問題，都要依靠專業的企業經營管理上的知識對相關領域的問題做出科學分析和合理判斷。在評價工作和審核工作的開展過程中，無論是內部審計還是會計審核，都離不開反映企業發展狀況的財務數據和資料的檢查和整理。二者的工作性質，決定了審計、稽核人員無法隨時保持對企業發展的實施監督和管理，而只是在企業的階段性發展過程中，通過對以往數據的檢查整理，發現企業生產經營中的問題。

　　（3）二者都能增加企業價值。內部審計通過評價企業的狀況提出改善建議，會計稽核通過對財務會計核算質量的檢查而提出合理化建議，兩者雖然在企業自我評價中的側重點有所不同，但都是通過對企業生產經營中的問題的發現和建議，促進企業的良性發展，提高企業的生產效率，推動企業競爭能力的提升，增加企業的價值。

　　（二）內部審計和會計稽核的不同點

　　（1）機構地位不同。內部審計是針對整個企業發展過程中，對企業內部管理人員和管理制度的監督審計機構，是對整個企業負責的，機構的設置獨立于企業內部的其他機構，通常是直接對董事會或董事長負責，具有相當的權威性。會計稽核機構主要是針對企業會計部門中出現的財會問題而設立的部門，屬于企業財會機構的一個分支，負責審核企業財務狀況和運行規范，一般是對企業的財務主管負責。

　　（2）工作內容和方法的不同。內部審計針對的是整個企業內部的運行管理，依據的是審計規則；會計審核針對的是企業內部的會計工作的操作規范，依據的是會計規則。內部審計是通過對企業經營管理活動的主要內容的監督管理，改善企業經營管理狀況，提高企業管理水平，從而促進企業效益的增長。會計稽核是通過對企業會計工作的檢查和審核，發現企業財務運營中的問題并提出改善措施，提高企業財務管理的水平，從而促進企業的整體管理水平和效益的提高。

　　三、內部審計和會計稽核的協作交流

　　內部審計和會計稽核雖然在具體的工作內容上有所不同，但其最終目的都是促進企業的良性發展，提高企業的競爭能力和經濟效益，所以在兩者工作的開展過程中可以加強工作人員的協調合作，共同推進企業內部的自我檢查制度的完善和效果的提升。

　　內部審計工作會涉及對企業財務問題的審計和檢查，這一內容與會計稽核的工作相吻合，審計人員通過對會計稽核知識的學習，有利于在內部審計過程中提升對財務的審計能力，而會計稽核人員通過對企業內部發展問題和發展機制的認識，可以更全面認識到企業的財務發展狀況。對企業各部門之間的完善和制度建設的發展歸根結底是為了保障企業的與時俱進，內部審計和會計稽核雖然工作內涵有所不同，但都是作為企業自我評價和自我完善而存在的，工作人員之間的交流，有利于各部門的工作對企業的發展形成合力。

　　在企業內部還可以實行審計人員和會計稽核人員的輪崗制度，建立信息共享平臺。通過雙方人員的輪崗，可以加強兩者之間的工作聯系，促進審計人員和稽核人員對企業發展問題的認識的提高，推動審計工作和稽核工作的科學性合理性。信息共享平臺的建立，可以有效避免雙方工作開展過程中的工作重復，提高工作的效率。工作人員的輪崗和信息的共享，可以打破企業發展過程中部門之間的工作壁壘，促進企業各部門之間協調合作和工作人員之間的團結。

　　四、結語

　　現代企業的競爭，是綜合能力的競爭，這種競爭不僅體現在企業的人才技術和生產能力上，還體現在科學的管理制度上。企業越是發展壯大，暴露出來的問題就會越多，如果企業在發展過程中沒有建立有效的自我評價和自我完善機制，就無法發現自身發展中存在的漏洞，從而導致管理、發展漏洞對企業的致命影響。內部審計作為企業對自身的全面評價檢查，能及時發現企業發展過程中的方式方法、制度建設和行為規范等環節中可能出現或者已經出現的問題，并及時提出改進辦法。企業的財務狀況，是影響企業決策的重要因素，對企業會計工作的稽核檢查，可以避免企業財務危機的發生，促進企業財務管理制度的更新完善。內部審計和會計稽核作為企業的自我完善制度，兩者之間互相配合、共同進步，是推動現代企業科學發展的重要途徑。

　　（作者單位為南京審計學院）

　　[作者簡介：戴昕穎（1994―），女，江蘇南京人，審計專業本科在讀。]