香港公司在深圳怎辦社保，香港在深圳辦事處怎辦社保

 【導讀】各用人單位須注意社會保險法里面有這么一條規定，里面第五十八條是這么說到的：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請***社會保險登記。未***社會保險登記的，應當由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請***社會保險登記。 

您還在為你員工買不了社保煩惱嗎？您還在因為在深圳沒注冊公司買不了社保煩惱嗎？你還在為你員工福利煩惱嗎？你還因為你是外地戶口買不了深圳社保煩惱嗎？這一切的一切由我真誠為您分擔。人事外包多年從業經驗為你一一解答。

我司專業代理公司社保、分公司社保、外地駐廣州辦事處社保、外資公司社保以及勞務派遣，幫助布想設立社保賬戶和不能注冊社保賬戶企業員工解決社保、公積金福利問題，讓企業合法用工，員工更加忠誠于企業，達到互惠互利的效果。首先，外包社保是大勢所趨，各類企業為了讓員工把最主要精力投向公司業績和服務上,將人力資源瑣碎的事情外包給專業的人力資源公司處理,資源整合,讓員工在最短的時間發揮巨大的作用。
    企業或個人與專業的人力資源公司建立委托與代理關系，由人力資源公司代管代理勞動保障方面的事務，在市場變化不斷加劇和社會分工日漸專業化的今天，它因能幫助企業提高效率、節省運作成本、充分贏得競爭優勢而受到企業的廣泛推崇和運用。

通過社保代理可以幫助企業解決以下問題：

　　1、港澳臺或外資駐深圳未注冊代表處、分公司、辦事機構，無法***員工社保；

　　2、企業駐外地分公司、辦事機構多、員工分布零散，不能統一管理員工社保公積金；

　　3、企業規模大，在職員工較多，當地的社保繳費成本高，想***其他地方成本低社保；

　　4、企業管理員工社保方面人事務支出高，想把員工社保外包，減輕人事管理支出；

　　5、一些個體工商戶和新注冊公司，無法開設社保賬戶或想把社保公積金外包出去。

　　那么或許你會有疑問這樣做是否符合規定呢？其實廣東省勞動部門已有相關法律規定，允許有資質的企業接受用人單位或勞動者個人的委托（以下簡稱委托方），在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。這一條例恰好說明了它的可行性，目前我司承接的公司客戶里面也是無一有出現過勞務風險的。

深圳2015年7月后最新社保費用明細：

1、四險低成本類型：勞務工+養老（566.63元每月，養老+醫保+失業+工傷）；

2、非深戶住院醫療保險（581.75元每月，養老+醫保+失業+生育+工傷）；

3、非深戶綜合醫療保險（831.66元每月，養老+醫保+失業+生育+工傷）；

4、深戶籍綜合醫療保險（851.46元每月，養老+醫保+失業+生育+工傷）

 

深圳各區公司或個人都可以讓我們幫您代理社保、公積金，全市最專業，全市最快捷。

深圳創眾勞務派遣有限公司

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