社保代理公司如何選擇?不過近年來發(fā)現(xiàn)有些企業(yè)在選擇人力資源外包供應(yīng)商時比較盲目,很輕易就選擇了一些小的代理機構(gòu)操作,這樣的風險是很大的,具體就跟大家溝通一下對于小機構(gòu)存在的風險,選擇人力資源外包供應(yīng)商不僅僅要從經(jīng)營資質(zhì)入手,誠信度入手,放心度入手,勞動監(jiān)察入手,還需要重視其成立時間、企業(yè)規(guī)模及公司實力等等:
①、款項風險:有些小機構(gòu)才成立1、2年,甚至剛成立,這樣的機構(gòu)有什么保障,貪圖價格的便宜,造成更大損失及風險,而且價格也便宜不了多少,但社保款項數(shù)萬元,小機構(gòu)沒什么保障,這樣能讓人放心嗎?
②、社保待遇享受不了的風險:小機構(gòu)可能會挪用社保款項,沒有及時買社保而造成的工傷待遇、醫(yī)療待遇享受不了的風險;
③、不專業(yè)的風險:由于新成立的公司不專業(yè)、無經(jīng)驗而造成的隱性風險。
④、經(jīng)營風險:就幾個人在辦公,隨時跑路,建議客戶自己上門實地考察,就什么都清楚了,不要聽小機構(gòu)吹噓。
⑤、行業(yè)風險:現(xiàn)在整個行業(yè)競爭激烈,經(jīng)營時間長的機構(gòu)有客戶基礎(chǔ),新進入的機構(gòu)無法生存。小機構(gòu)剛成立,隨時會有關(guān)門倒閉的風險。
由上述幾點我們可以看出,選擇規(guī)模大的,正規(guī)的人力資源代理供應(yīng)商是很重要的,可不要因為極小的便宜就吃了大虧。
深圳2016年7月后最新社保費用明細:
1、四險低成本類型:勞務(wù)工+養(yǎng)老(532.67元每月,養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+工傷);
2、非深戶住院醫(yī)